凭证联系部门最新法例，原则上惟恐不不错。2025年1月1日，女副妙手员“退休年事每4个月延长1个月，从60周岁缓缓延长至63周岁。”“如本东谈主肯求足球投注app，不错聘请每4个月延长1个月，从55 周岁缓缓延长至58周岁退休。”“弹性退休等事宜按照国度联系法例实行。” 这也即是说，2025年1月1日至2039年12月31日历间，为延长退休过渡期，其间女副妙手员退休年事是“60+延长月数”，如本东谈主肯求，可在“55周岁+延长月数”时退休。60岁以后，才调按照国度联系法例弹性退休。在此之前，莫
凭证联系部门最新法例，原则上惟恐不不错。2025年1月1日，女副妙手员“退休年事每4个月延长1个月，从60周岁缓缓延长至63周岁。”“如本东谈主肯求足球投注app，不错聘请每4个月延长1个月，从55 周岁缓缓延长至58周岁退休。”“弹性退休等事宜按照国度联系法例实行。”
这也即是说，2025年1月1日至2039年12月31日历间，为延长退休过渡期，其间女副妙手员退休年事是“60+延长月数”，如本东谈主肯求，可在“55周岁+延长月数”时退休。60岁以后，才调按照国度联系法例弹性退休。在此之前，莫得“中间技术”可弹。
这也即是说，1970年1月出身的副高女教悔，肯求退休年事应只但是“55周岁零1个月”，5月出身的副高女教悔，肯求退休年事只但是“55周岁零2个月”，顺序类推，1982年1月1日后出身的副高女教悔，肯求退休年事是58周岁。
这么，2025年1月1日后退休的女副妙手员，就不错有四种退法。
一是“肯求退”，在“55+延长月数”时，建议退休肯求。
二是“按点退”，在“60+延长月数”时，正点退休。
三是“提前退”，在60~60+延长月数区间内，任选一个技术点提前退休。
四是“延长退”，在“60+延长月数和63+延长月数”区间内，任选一个技术点，和单元协商一致后延长退休。
在这里，大家需要审视两点：
一是肯求退和按点退的延长月数策画尺度不相通。
天然齐是每四个月延长一个月，但“55+延长月数”和“60+延长月数”的策画着手坐标不相通。
“55+延长月数”和平凡女教悔相通策画延长月数，比如，1970年1月1日出身的女副高延长1个月，5月出身的就延长两个月，依此类推。
一朝错过“55+延长月数”这个肯求退休点，女副高的退休年事就酿成了“60+延长月数。”这个时候的策画，就和男性员工退休年事相通了，延长月数，亦然相通了。
比如，1970年1月出身的女副高就应延长16个月，5月出身的就应延长17个月了。
二是新《退休方针》下，副高女教悔的弹性提前或延长退休，是指以新法定（过渡）退休年事为坐标，前后各不跳跃3年。
因此，副高女教悔的肯求退休年事是“55+延长月数”，而非是蓝本的55周岁。
与此相对应，弹性延长亦然指以“60+延长月数”为坐地方提前和延长。
这也即是说，女副高若是错过“55+延长月数”这个肯求退休点，从“55+延长月数”到60这个区间内，原则上是不成退休的。
【结语】若是按联系文献精神，过渡期内，即2025年1月1日~2039年12月31日历间，女副高退休第一个技术节点即是“55+延长月数”，莫得55、58或其他技术节点；
一朝错过肯求退休节点，法定（过渡）退休年事就成了“60+延长月数”。天然，这个时候，就不错按照新弹性退休方针，有多个退休技术节点了，不错聘请60或其他纵情技术节点提前退或延长退了。
联系部门的法例是这么，各地实质情况不同，关于2025年已往照旧“延长”退休的女教悔，原则退休年事也应是“60+延长月数”，至于有的女教悔2025年以后达到58周岁时是否不错再肯求退休，那就看这个战略在具体实行中是否不错生动了。
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